5 maart 2010 - De salarisongelijkheid tussen mannen en vrouwen aanpakken wordt het speerpunt van het beleid van de kersverse eurocommissaris Viviane Reding van Justitie en Grondrechten. De Europese Commissie wil nog dit jaar een vijfjarenplan presenteren om gelijke behandeling te bewerkstelligen.

De ongelijke beloning van mannen en vrouwen zal centraal staan in het vijfjarenplan van de Europese Commissie. De commissie wil werkgevers bewust maken van de verschillen en initiatieven ondersteunen die de gelijkheid van man en vrouw bevorderen.

Nederland koploper
In de hele Europese Unie verdienen vrouwen gemiddeld 18 procent minder dan mannen. In Nederland is dit zelfs 23,6 procent. Daarmee staat ons land samen met Tsjechië, Cyprus, Oostenrijk en Estland in de top wat betreft inkomensongelijkheid.

De Duitse economie zou met 30 procent kunnen groeien als vrouwen hetzelfde zouden verdienen als mannen, zei Reding in de Duitse krant Die Welt. Ook in Duitsland verdienen vrouwen gemiddeld 23,2 procent minder.

Deeltijdwerken
Een groot deel van het verschil kan volgens Reding worden verklaard doordat vrouwen veel vaker in deeltijd werken. Ook werken vrouwen vaker in sectoren waar de lonen lager liggen, bijvoorbeeld de zorg en het onderwijs. Ook spreekt Reding van een glazen plafond, waardoor vrouwen geen topposities bereiken.

Reding heeft zich voorgenomen in haar tijd als eurocommissaris een einde te maken aan de loonsongelijkheid tussen de seksen. De Luxemburgse eurocommissaris verwacht daadkracht en ambitie van de lidstaten.

Bron: Elsevier