26 januari 2012 - Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Een groot aantal maatschappelijke organisaties heeft besloten samen op te trekken om de sociale acceptatie van homoseksualiteit in ons land te verbeteren. OCW steunt die inzet en breidt die uit met de veilige wijken alliantie.

Vertegenwoordigers van uiteenlopende maatschappelijke organisaties kwamen deze week bijeen in Den Haag om samen met homo-organisaties acceptatie van homoseksuelen in hun sector aan te pakken. OCW geeft sinds 2008 steun aan vijf van deze Gay Straight Allianties (GSA’s): sport, onderwijs, werkvloer, ouderenzorg en krijgsmacht. Woensdag werden tijdens een diner pensant nieuwe organisaties gemotiveerd om bij bestaande GSA’s aan te haken, werden goede ervaringen uitgewisseld en diende zich een nieuwe alliantie aan: Veilige wijken.

De GSA’s zijn opgezet vanuit de gedachte dat acceptatie van lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders (LHBT’s) meest effectief verbeterd kan worden door de samenwerking tussen organisaties uit het maatschappelijk middenveld en organisaties die LHBT’s vertegenwoordigen. Allianties agenderen het thema en voeren projecten uit bij hun achterbannen. Minister Van Bijsterveldt heeft eerder dit jaar aangekondigd de bestaande allianties te verdiepen en uit te breiden een nieuwe alliantie voor veilige wijken te ondersteunen.

Secretaris-generaal van OCW Hans van der Vlist riep  de aanwezigen op om het beste uit de bijeenkomst te halen: ‘Volledige acceptatie van homoseksuelen is in sommige kringen een proces. Daarom zet de overheid in op de volle breedte van het publieke domein, van wijken tot sportclubs. Van oudersvoorziening tot scholen. Van werk tot kerk. Op al die plekken waar mensen elkaar van nature ontmoeten. Daar moet acceptatie plaatsvinden. U, de homo-heteroallianties die u met elkaar vormt, maakt zich daar sterk voor. U biedt als het ware, die vrije ruimte. En die aanpak werkt heel goed. Resultaten laten dat zien. En ik ondersteun dat graag.’

Van der Vlist bracht namens minster Van Bijsterveldt ook een woord van dank voor een aantal organisaties die als nieuwe bondgenoten zijn aangeschoven bij een GSA: de KNVB, de PO-Raad, het MKB en de ouderenbonden PCOB en Unie KBO.

Na zijn speech gingen de zes GSA’s in groepen uiteen om naar elkaars ervaringen te luisteren en nieuwe plannen te maken. Een overzicht.

De alliantie Veilige wijken

Cyriel Triesscheijn, directeur van RADAR vertelde dat de gesprekpartners aan tafel bij de nieuwe GSA Veilige wijken al snel tot de conclusie kwamen dat er geen simpele oplossingen zijn om homopesterijen in de wijken te stoppen. Zelfs als je de pesters dwingt de buurt te verlaten zullen die elders opnieuw rotzooi trappen. Het is nog zoeken naar een aanpak die wél werkt. Vertegenwoordigers van de andere GSA’s boden direct aan om hun ervaringen te delen zodat Veilige wijken het wiel niet opnieuw hoeft uit te vinden.

De Ouderenalliantie

De Ouderenalliantie is een initiatief van de Algemene Ouderenbond ANBO, het COC Nederland, Movisie en Schorer. Die hebben de laatste jaren veel voor elkaar gekregen. De ANBO is per gewest het land ingegaan om het acceptatie van homoseksuele ouderen te agenderen. Er bestaan nu roze netwerken van ouderen in 14 steden met 60 ambassadeurs die het lokale beleid beïnvloeden. Er zijn 31 roze lopers uitgedeeld, het thema is agendeerd bij alle regionale en lokale ANBO afdelingen, de alliantie is zichtbaar op de seniorenbeurs en de Gay Pride, er is een webcommunity voor ouderen en professionals gekomen en de alliantie heeft zich aan de grootste ouderenbond uit de VS gepresenteerd.
Lianne van der Laan, directeur van de grootste ouderenbond ANBO, is opgetogen dat nu ook de katholieke ouderenbond Unie KBO en de protestantse bond in gesprek zijn met de GSA ouderen.

De onderwijsalliantie

Partners van de onderwijsalliantie zijn de Algemene Onderwijsbond AOb-FNV, het CNV Onderwijs, het CBOO (Landelijk Platform Openbaar Onderwijs), COC Nederland en Edudivers. Die hebben de laatste jaren niet stilgezeten. Studenten van de lerarenopleidingen worden beter toegerust in het omgaan met seksuele diversiteit. Homo-emancipatie is een vast onderdeel in de onderhandelingen die bonden voeren met de schoolbesturen. En in het VO leeft de ambitie om een benchmark voor homovriendelijke scholen te ontwikkelen.
Tijdens de conferentie ging het vooral over acceptatie van LHBT’s in het in het basisonderwijs. Ook Kete Kervezee van de PO Raad schoof daarom aan. Peter Dankmeijer, directeur van Edudivers, vatte de conclusies aan de onderwijstafel samen. ‘Het beste is om homo-emancipatie bij kinderen aan de orde te stellen op een manier die bij hen past. Door het vraagstuk breder te trekken, bijvoorbeeld als onderdeel van lessen tegen pesten.’

De werkvloeralliantie

Partners van deze GSA werkvloeralliantie zijn FNV en het Company Pride Platform (het platform van roze bedrijfsnetwerken). Die hebben de laatste jaren roze netwerken opgebouwd in 23 grote bedrijven en overheden. Ook zijn trainingen opgezet voor juridisch medewerkers en bijeenkomsten en conferenties voor HRM managers. En is een toolkit ontwikkeld ‘ Uit de kast werkt beter’. Winst van deze dag? Lucia Westerlaak van de FNV is blij dat er bij de GSA Werkvloer nu ook drie werkgeversbonden aan tafel zaten. Eerder kwam het initiatief vooral van de werknemers. Westerlaak: ‘Maar een GSA werkvloer zonder de werkgevers aan tafel is als een vogel zonder vleugels.’

Alliantie Krijgsmacht

De SHK (Stichting Homoseksualiteit en Krijgsmacht) en de AFMP (Algemene Federatie voor Militair Personeel- 1 van de militaire vakbonden van de FNV) vormen samen de GSA Krijgsmacht. Die had met de deelname van de krijgsmacht aan de Gay Pride met 2011 een zichtbaar succesvol jaar achter de rug. Coen van Dijk, directeur van COC Nederland, nam deel aan het gesprek van de GSA Krijgsmacht en kwam tot de conclusie dat sociale acceptatie van homoseksualiteit binnen de krijgsmacht van levensbelang is: ‘Als GSA moet je aansluiten bij de uitdagingen van de specifieke groep, je kunnen verplaatsen in de belangen van de ander. In het leger is bijvoorbeeld uit het oogpunt van veiligheid essentieël dat er vertrouwen bestaat tussen de manschappen binnen de eenheid. Hoe kun jij je leven toevertrouwen aan een collega als je tegelijk niet jezelf je kunt zijn, niet kan uitkomen voor je geaardheid?’. Ook de christelijke vakbond ACOM is betrokken bij de Alliantie.

De Sportalliantie

In de alliantie Gelijk Spelen werken NOC-NSF, de Nederlandse Sport Alliantie, Homosport Nederland, de John Blankenstein Foundation en Movisie samen. Die creëerden een netwerk voor lhbt-sporters en ontwikkelde een richtlijn voor transgenders in de sport. Professionele volleyballers en korfballers hebben zich geprofileerd op hun geaardheid. Er is voorlichting gegeven op de sportacademies in het MBO en HBO. Voetbalvereniging De Dijk uit Amsterdam is de eerste club die zich dankzij steun van alliantie heeft uitgesproken over acceptatie van LHBT-ers en gaat daar verder mee aan de slag. Binnenkort wordt onderzoek naar lhbt sporters bij de voetbal-, hockey- en volleybalbond naar buiten gebracht.

Edwin Lokkerbol, coördinator van de Alliantie Gelijk Spel vertelde dat aan de tafel van de GSA Sport de vraag aan de vertegenwoordigers van NOC-NSF en KNVB werd gesteld wat zij nodig hebben van de GSA om de acceptatie van LHBT’s te verhogen in de sport. ‘Geduld, want als je koepels bereikt met je boodschap heb je nog niet alle onderliggende verenigingen. Dat kost tijd.’, zo vatte hij het antwoord samen. Het deed hem goed dat bonden en homo-beweging constructief in gesprek zijn. ‘De situatie is wat dat betreft veel beter dan vijf jaar geleden.’