Voorkeursbeleid zorgt voor frustratie bij politie top


- 4 augustus 2008 - Het voorkeursbeleid voor vrouwen, bij de werving van nieuwe leiding
gevenden, zorgt voor toenemende frustratie bij de top van de Nederlandse politie.


Minister Ter Horst wil de komende drie jaar de helft van alle vrijkomende banen in de korps-

leiding reserveren voor vrouwen en allochtonen.

Om de doorstroming van vrouwen te bevorderen, wil het ministerie zo snel mogelijk een 
aantal vrouwelijke of allochtone kandidaten boventallig toevoegen aan de korpsleiding.
Voor deze nieuwe functies, worden zij gekoppeld aan de korpschef (‘tandembanen’), of
als extra lid toegevoegd aan de korpsleiding.
In totaal van de zeventig leden van de korpsleiding in Nederland zijn er maar elf vrouw en 
één allochtoon. Op het niveau leidinggevenden onder de korpsleiding zijn er van de 75 zes
vrouw en één allochtoon. Met name vrouwelijke politiefunctionarissen binnen de politie-
organisatie moeten van het beleid profiteren. Volgens voormalig hoofdcommissaris Ineke
Stam blijkt uit onderzoek, dat politie vrouwen traditioneel minder kansen hebben gehad
dan hun mannelijke collega’s.
Het is de bedoeling dat die achterstand nu wordt ingehaald.

Bron: NRC
  • Zoeken

Naar boven